Remise de diplômes à 14 apprentis français en stage en Pologne (24 mars 2014)

Discours à l’occasion de la remise de diplômes
à 14 apprentis français en stage en Pologne
Résidence de France – 24 mars 2014 – 14 heures

Mesdames, Messieurs,

C’est un plaisir pour moi de vous accueillir à la Résidence de France pour remettre aux 14 apprentis du Centre de Formation d’Apprentis de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Mans leur diplôme de fin de stage.

Cette cérémonie confirme l’engagement de cette Ambassade en faveur de la formation professionnelle et de l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi puisqu’en 2013, nous avions accueilli 11 de vos prédécesseurs à l’Institut français pour une remise d’attestations de fin de stage.

J’ai également eu le plaisir de recevoir ici-même il y a quelques semaines une quinzaine de jeunes des académies de Lille et de Grenoble pour leur remettre un diplôme dans le cadre du projet Tremplin.

Je tiens donc tout d’abord à féliciter l’équipe du CFA CCI Le Mans Sarthe pour avoir de nouveau permis à de jeunes Français de découvrir la Pologne et d’y acquérir de nouvelles compétences linguistiques et professionnelles qui constitueront des atouts dans leur recherche d’emploi.

Je tiens également à remercier les entreprises Auchan, Batida, Decathlon, Empik, Etam et Leroy Merlin pour avoir accepté de professionnaliser pendant deux semaines de jeunes apprentis français afin de contribuer à leur formation professionnelle dans les m étiers du commerce.

A mon sens, cette démarche de partenariat et de co-responsabilité entre autorités publiques et acteurs privés est un modèle à suivre pour redonner à notre jeunesse des perspectives d’avenir et d’insertion réussie sur le marché de l’emploi.

C’est aussi un enjeu de croissance puisque selon une étude menée par McKinsey dans 8 pays de l’Union européenne, un tiers des entreprises interrogées considère le manque de main-d’œuvre qualifiée comme un « problème sérieux » pour le développement de leur activité et 27% des employeurs y voient une « cause majeure » de la persistance de nombreuses offres d’emploi non pourvues. Sur un continent où un quart des moins de 25 ans ne trouve pas de travail – 50% dans certains pays –, un tel déséquilibre est particulièrement choquant.

En tant qu’entreprises, vous avez un important rôle à jouer dans la résorption de ce déséquilibre. Il passe par une collaboration plus étroite avec les établissements de formation dans la définition des programmes mais aussi par l’encadrement en situation de jeunes professionnels car ce type d’expérience pratique est irremplaçable. Vous avez accepté de jouer le jeu et encore une fois, soyez-en remerciés.

Sachez aussi que vous pouvez compter sur la disponibilité de mes services pour identifier en France des entreprises ou des établissements de formation avec lesquels vous pourriez instituer des échanges réguliers d’apprentis. Nous proposons enfin des solutions qui permettent aux jeunes comme à vous-mêmes de tirer le meilleur parti de ces échanges.

La bonne préparation linguistique et culturelle constitue en effet un ingrédient indispensable à la réussite de ces expériences et à l’intégration réussie des jeunes dans le monde de l’entreprise comme plus largement dans le pays d’accueil. C’est d’autant plus vrai qu’il s’agit souvent de leur première expérience à l’étranger.

Nos diplômés du jour ont à ce titre bénéficié de cours intensifs d’immersion culturelle et linguistique organisés par l’Institut français de Pologne et conçus sur mesure pour tenir compte par exemple du lexique spécifique lié au contexte du commerce.

Si, dans le cas présent, ces cours se sont adressés à des jeunes Français venant en Pologne pour un stage, l’Institut français est également capable de préparer des programmes pour de jeunes Polonais en partance vers la France.

L’apport professionnel, linguistique et culturel que représente une telle expérience à l’étranger constitue un vrai plus dans la formation des jeunes et pour leur future carrière. Il n’est pas anodin que l’Union européenne, qui a fait de l’emploi des jeunes l’une de ses principales priorités, ait décidé d’accroître les moyens consacrés au grand programme de mobilité Erasmus Plus.

Je formule donc le vœu, chers partenaires, que vous continuerez à tirer profit de ces opportunités offertes au niveau de l’Union européenne afin de mettre en commun vos savoir-faire dans des projets cohérents qui combinent formation linguistique et culturelle à l’Institut français et stage professionnel en entreprise.

J’espère également que les échanges que vous avez mis en place jusqu’à maintenant seront pérennisés. De la sorte, la chance dont ont bénéficié les jeunes ici présents aujourd’hui touchera un public encore plus large.

Je laisse maintenant la parole à M. le Directeur avant la remise des attestations aux diplômés.

Dernière modification : 24/03/2014

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